PT. PIONEERINDO. GOURMET INTERNATIONAL TBK, perusahaan yang bergerak dibidang retail restoran, mengajak Anda yang kreatif dan senantiasa berorientasi maju untuk menempati posisi sebagai : Information Technology Staff (ITS)
Persyaratan
- Pria, usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal lulusan S1 dari jurusan Tekhnik Informasi, diutamakan menguasai Bahasa pemrograman, Progres & VB
- Jujur, mandiri, disiplin serta mampu bekerja sama dalam tim.
- Fresh graduate dipersilahkan melamar
Kirimkan lamaran lengkap ke :
HRD PT. Pioneerindo Gourmet International,Tbk
Gedung CFC Center
Jl. Palmerah Utara No.100
Jakarta Barat 11480
Atau kirim melaui email ke : cfc.recruitment@cfcindonesia.com
(Subject Email : Posisi Yang Dilamar)
Contact Person : 021 53662013 Ext : 230 (HR Rekrutmen)
Labels
.Net Developer
(2)
Application Developer
(2)
IT Programmer
(2)
IT Staff
(10)
Java Progammer
(7)
Network Administrator
(2)
Network Engineer
(2)
Oracle Developer
(3)
PHP Programmer
(6)
Programmer
(12)
SAP Team Lead
(1)
SQA Engineer
(1)
Software QA Tester
(1)
Staf IT
(3)
Stock Administration/Logistic
(2)
Store Finance
(2)
System Administrator
(2)
System Analyst
(6)
Technical Support
(5)
Web Administrator
(1)
Web Designer
(1)
Web Developer
(7)
Web Programmer
(4)
Powered by Blogger.
Friday, January 17, 2014
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
-
Requirements: Pria/wanita, maksimal 28 tahun Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer Menguasai PHP, AJAX, dan...
-
Perusahaan yang bergerak di industri farmasi dan telah berdiri sejak tahun 1971. Saat ini menduduki ranking 7 besar industri farmasi di Ind...
-
PT Multi Adiprakarsa Manunggal ('KARTUKU') is a full-service electronic payment network infrastructure provider, providing sales, l...
-
PT Tai Tung Solution (TTS) is established and major investied by Tai Tung Communication Co.,Ltd which is an international leading Fiber Opti...
-
PT Global Sarana Sukses, perusahaan ini bergerak di bidang placement and recruitment service. Deskripsi Pekerjaan - Analyzing and design...

0 comments:
Post a Comment