PT. PIONEERINDO. GOURMET INTERNATIONAL TBK, perusahaan yang bergerak dibidang retail restoran, mengajak Anda yang kreatif dan senantiasa berorientasi maju untuk menempati posisi sebagai : Information Technology Staff (ITS)
Persyaratan
- Pria, usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal lulusan S1 dari jurusan Tekhnik Informasi, diutamakan menguasai Bahasa pemrograman, Progres & VB
- Jujur, mandiri, disiplin serta mampu bekerja sama dalam tim.
- Fresh graduate dipersilahkan melamar
Kirimkan lamaran lengkap ke :
HRD PT. Pioneerindo Gourmet International,Tbk
Gedung CFC Center
Jl. Palmerah Utara No.100
Jakarta Barat 11480
Atau kirim melaui email ke : cfc.recruitment@cfcindonesia.com
(Subject Email : Posisi Yang Dilamar)
Contact Person : 021 53662013 Ext : 230 (HR Rekrutmen)
Labels
.Net Developer
(2)
Application Developer
(2)
IT Programmer
(2)
IT Staff
(10)
Java Progammer
(7)
Network Administrator
(2)
Network Engineer
(2)
Oracle Developer
(3)
PHP Programmer
(6)
Programmer
(12)
SAP Team Lead
(1)
Software QA Tester
(1)
SQA Engineer
(1)
Staf IT
(3)
Stock Administration/Logistic
(2)
Store Finance
(2)
System Administrator
(2)
System Analyst
(6)
Technical Support
(5)
Web Administrator
(1)
Web Designer
(1)
Web Developer
(7)
Web Programmer
(4)
Powered by Blogger.
Friday, January 17, 2014
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Popular Posts
-
Requirements: Candidate must possess at least a Associate Degree in Computer Science/Information Technology or equivalent. Fresh gr...
-
Deskripsi pekerjaan: Kami adalah sebuah software House, mencari seorang technical support yang deskripsi tugasnya adalah untuk melakuka...
-
Perusahaan IT terkemuka di Yogyakarta, dengan fokus usaha pada internet service provider Requirements Usia maksimal 30 tahun Pendi...
-
Perusahaan yang sedang berkembang pesat, bergerak dibidang Retail Fashion sedang membutuhkan tenaga-tenaga professional dengan posisi : Prog...
-
HijUp.com is the world’s first e-commerce platform for Islamic Fashion with more than 80 fashion brands. We want to be an Islamic Fashion...
0 comments:
Post a Comment